Pensioenrecht

Zonder arbeidsovereenkomst kan een werkgever geen pensioen toezeggen aan een werknemer. De werkgever zal de uitvoering van de pensioenregeling niet zelf voor zijn rekening willen nemen en betaalt premie aan de pensioenuitvoerder, die belooft in ruil daarvoor uitkeringen te doen aan de werknemer als deze met pensioen gaat. Zo ontstaan rechtsverhoudingen tussen deze drie partijen onderling. Maar er zijn meer belanghebbenden, zoals de partner en de kinderen van de werknemer, of eventuele ex-partners die zijn aangemeld bij de pensioenuitvoerder.

Vanzelfsprekend vindt iedereen zijn eigen belang het grootst, maar hoe zit het nu echt?

algemene-praktijk-576x276.jpg
Meer weten? Bel of mail Matthijs Groenhuijzen
088 - 6900800 of mg@swgadvocaten.nl
Matthijs-stippels.gif